Dans un contexte de transformation majeure du secteur de l’assurance - notamment dû aux évolutions technologiques, aux chocs climatiques et, plus globalement, à une évolution des risques - Abeille Assurances souhaite préparer l’avenir. En intégrant des profils formés en interne, Abeille assurances entend questionner les pratiques et usages actuels pour apporter des réponses aux nouvelles attentes de ses clients. BeeXplore cible les jeunes diplômés issus des meilleures écoles de commerce, d’ingénieurs et d’universités; animés par la curiosité, le sens du collectif et l’envie de contribuer à des projets porteurs de sens dans un environnement complexe et fluctuant.
Un parcours structuré, accélérateur de développement
Le Programme Graduate BeeXplore intègre une expérience immersive pour favoriser l’apprentissage par l’action et la découverte de plusieurs univers métiers. Via ce parcours, les participants monteront rapidement en compétences à travers :
- Des rotations métiers et projets concrets : une immersion sur des missions stratégiques au cœur des priorités de l’entreprise,
- Un accompagnement renforcé : un suivi personnalisé qui inclut mentorat par les instances dirigeantes, coaching et temps de développement dédiés,
- L’intelligence collective : l'intégration à une communauté pour favoriser le partage d'expériences.
« Nous lançons ce programme pour préparer l’avenir. Notre Programme Graduate BeeXPlore s’adresse à celles et ceux qui veulent s’engager et contribuer concrètement à la transformation de notre secteur. Chez Abeille Assurances, les jeunes talents ne sont pas qu’observateurs, ils sont également acteurs de notre mission d'utilité et de protection. »
Émilie Humbert, Directrice Ressources Humaines, Organisation et Moyens d'Abeille Assurances.
Former les futurs leaders
Depuis 170 ans, Abeille Assurances s’améliore, et accompagner les futurs leaders est la garantie de structurer ses équipes avec les meilleurs. L’ambition est donc de former des profils généralistes capables d’évoluer rapidement vers des rôles à responsabilité : chefs d’équipe ou de projets transverses, experts métiers... Le dispositif couvre des domaines clés tels que l’assurance, les sinistres, la data, la finance, ou encore la distribution.
Un engagement social intégré au parcours professionnel
Fidèle à son ADN d’entreprise citoyenne, Abeille Assurances intègre une dimension solidaire à ce parcours. Les « Graduates » s’impliqueront dans les actions de la Fondation Abeille Assurances ; notamment dans le cadre de la lutte contre la précarité étudiante. Ce lien entre performance économique et impact social donne aux futurs collaborateurs et collaboratrices un sens profond à leur métier dès le début de leur carrière.
Calendrier et modalités de candidature
L'appel à candidatures pour cette première promotion de Graduates ouvre dès le 17 mars 2026.
- Processus de recrutement : du 17 mars au 3 juillet 2026.
- Intégration et début du programme : A compter du 1er septembre 2026.