Patrick Dixneuf, Directeur Général Aviva France : « Dans une période compliquée sur le plan sanitaire et économique, nous avons su mettre en œuvre notre plan d’action au service de nos 3 millions de clients. Nous souhaitons poursuivre notre dynamique de croissance de l’activité Courtage et je me félicite de ces deux nominations qui témoignent, à nouveau, de la valeur des talents et des équipes d’Aviva France. Jacques, dont la connaissance des partenariats, du marché et d’Aviva est un atout pour réussir nos ambitions, et Gilles, qui dispose d’une solide expérience en matière de vison stratégique et d’organisation des activités d’assurance, ont toute ma confiance pour mener à bien nos ambitions sur ces marchés ».
Jacques Paulhiac, Directeur du Courtage Dommages, Directeur des Partenariats : « Je suis honoré de prendre la direction d’une équipe Courtage Dommages experte et reconnue. Après de très bonnes années commerciales en 2019 et 2020, nous souhaitons poursuivre avec nos partenaires le développement de nos activités et consolider ainsi notre croissance sur le marché de l’entreprise en risques industriels et RC Professionnelle ».
Gilles Pavie-Houdry, Directeur du Courtage Vie, Directeur de la Stratégie : « Je suis très heureux de ce gage de confiance. Dans un environnement de marché durablement affecté par les taux bas, et particulièrement concurrentiel, je sais pouvoir m’appuyer sur une équipe expérimentée et dévouée, au contact d’un réseau de partenaires historiques de grande qualité, au service de nos clients. J’ai à cœur de poursuivre la dynamique de transformation et croissance ».
 | | Jacques Paulhiac
Diplômé de l’Ecole Supérieure de Gestion et du CEDEP, Jacques Paulhiac intègre le groupe Aviva (ex-Abeille Vie) en 1992 en tant que commercial Vie et prendra ensuite différentes postes d’animation commerciale en vie et en dommages dont une direction régionale. En 2004, il devient directeur adjoint du réseau salarié d’Aviva puis, en 2010 directeur des ventes. Après un passage à la direction du pilotage des Frais Généraux, il devient directeur des partenariats de distribution d’assurance en 2018. Il prend la direction du courtage dommages Entreprise en 2021. Jacques Paulhiac est âgé de 56 ans |
 | | Gilles Pavie-Houdry
Diplômé de l’Université Paris II Panthéon-Assas en sciences économiques, Gilles Pavie-Houdry commence sa carrière en tant qu’enseignant et chercheur. En 2001, il rejoint le secteur de l’audit et du conseil au sein des cabinets Mazars & Guérard, puis PriceWaterhouseCoopers. En 2006 il intègre le Groupe Dexia, au sein des services de l’Inspection Générale et de l’Audit Interne, où il encadre les missions d’équipes internationales. En 2010 il intègre le Groupe Aviva, en tant que directeur au sein de l’Audit Interne Europe, puis de l’Audit Groupe à Londres en 2012. Il rejoint Aviva France en 2014, en tant que directeur de la stratégie, du développement corporate et de l’investissement innovant. Il est nommé à la direction du Courtage Vie en février 2021. Gilles Pavie-Houdry est âgé de 46 ans |
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A propos d’Aviva France
Acteur majeur de l’assurance en France et forte de 180 ans d’expérience, Aviva France propose une gamme complète de produits et services d’assurance, de protection et d’épargne à plus de 3 millions de clients (particuliers, artisans commerçants, professions libérales et petites et moyennes entreprises). Aviva France propose ses produits à travers une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur tout le territoire (1000 agents généraux et 860 agences, 1000 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec les 185 conseillers téléphoniques Eurofil by Aviva. Aviva France est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (756 620 adhérents).
Entreprise responsable souhaitant faire émerger une société d’acteurs pour un avenir positif, Aviva s’appuie sur 4 engagements envers ses parties prenantes : donner à ses clients les moyens de faire face à l'incertitude ; agir localement pour un impact positif sur les territoires ; développer le potentiel de ses 4300 collaborateurs et collaboratrices ; contribuer à une société plus éthique, équitable et inclusive.
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